很多師傅覺得老闆抽成不公，有的店抽5成走，有的店抽4成走。但老闆／店長做的事情其實只是聯絡客人而已，也不見得認真替師傅培養新客群。
很多時候，資深且行情好的師傅，大都靠著許多熟客在撐。意即老闆／店長並沒有發揮更多的功能。若設立一個機制，讓師傅每個月服務頭幾個客人所賺到的錢，老闆抽比較高的比例，Taiwan Man spa
但多少個客人之後就只抽較少的比例，這樣既公平，又可以嘉獎師傅維繫住熟客，因為要達到一定的數量，常常是靠著熟客才能完成的。Taiwan gay spa
「有了合法性，才有合理的勞動環境」。也就是說，要真正把一個行業當成一個行業認真經營，用心打造合理的勞動環境，其實跟合法性也大有關聯。接客如果遇到奧客提出不合理要求，
乃至發生衝突甚至危險狀況時，師傅不太可能找警察，常常得靠私力解決，但老闆又不一定罩師傅，有時候就只能把委屈吞下去，這畢竟是一份非法的工作。
